Qualifizierte Pflegekräfte für Ihre Einrichtung

• Direkte Festanstellung • Internationale Expertise • Bewährte Erfolgsquote

1500+ erfolgreiche Vermittlungen | 10+ Jahre Erfahrung | Keine Zeitarbeit

Warum Makro-Mikro Ihr perfekter Partner ist

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Direkte Festanstellung

Keine Zeitarbeit - nur nachhaltige, direkte Anstellungen für langfristige Bindung und Kontinuität in Ihrer Einrichtung.

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Globale Rekrutierung

Zugang zu qualifizierten Pflegekräften aus aller Welt durch unser internationales Netzwerk und bewährte Rekrutierungsprozesse.

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Vollservice-Betreuung

Von der Rekrutierung bis zur Integration - wir begleiten Sie und Ihre neuen Mitarbeiter durch den gesamten Prozess.

Vertrauen von führenden Gesundheitseinrichtungen

Hunderte von Krankenhäusern und Senioreneinrichtungen vertrauen bereits auf unsere Expertise

1500+ Erfolgreiche Vermittlungen
95% Erfolgsquote
24h Reaktionszeit
10+ Jahre Erfahrung

Wo wir bereits Pflegekräfte vermittelt haben

Von der Nord- und Ostsee bis nach Bayern — unsere Pflegekräfte arbeiten in Krankenhäusern, Kliniken und Pflegeheimen in ganz Deutschland.

So funktioniert unsere Zusammenarbeit

1

Bedarfsanalyse

Gemeinsam analysieren wir Ihren spezifischen Personalbedarf und definieren das ideale Kandidatenprofil für Ihre Einrichtung.

2

Internationale Kandidatensuche

Unser globales Netzwerk ermöglicht es uns, qualifizierte Pflegekräfte zu finden, die genau Ihren Anforderungen entsprechen.

3

Auswahl & Interview

Wir führen eine Vorauswahl durch und koordinieren Interviews zwischen Ihnen und den besten Kandidaten.

4

Integration & Nachbetreuung

Nach der Einstellung begleiten wir den Integrationsprozess und stehen für Nachfragen zur Verfügung.

Ablauf der Vermittlung

Vom ersten Kontakt bis zur vollständigen Anerkennung — alle Schritte, die wir für Sie übernehmen.

1

Landesweite Rekrutierungskampagne

Gezielte Suche qualifizierter Pflegekräfte in den Heimatländern über unser internationales Netzwerk.

Info-Veranstaltung mit Pflegekräften
2

Vorauswahl der Kandidaten

Detaillierte Prüfung von Qualifikationen, Berufserfahrung und Motivation.

3

Deutschkurs im Ausland

Intensive Sprachausbildung im Heimatland des Kandidaten.

3

Aufbereitung der Dokumente für das Visum

Übersetzungen, Beglaubigungen und vollständige Visa-Unterlagen.

4

Deutschprüfung

Offizielle Sprachprüfung (telc, Goethe) auf dem geforderten Niveau B1/B2.

5

Antrag für das Anerkennungsverfahren

Einreichung aller Unterlagen für die Anerkennung des ausländischen Diploms bei den zuständigen Stellen.

6

Anreise nach Deutschland zum Arbeitgeber

Organisierte Einreise und persönliche Begleitung an den neuen Arbeitsplatz.

Pflegekräfte am Frankfurt-Hahn Airport
7

Deutschkurs in Deutschland

Weiterführende Sprachausbildung für die berufliche Praxis.

7

Maßnahmen für die Anerkennung

Anpassungslehrgänge oder Kenntnisprüfung zur vollständigen Berufsanerkennung.

Urkunde — vollständige Anerkennung

Ihre neue Pflegekraft ist vollständig integriert und offiziell anerkannt.

Als Arbeitgeber müssen Sie nichts tun — bezüglich des Anerkennungsverfahrens und der Deutschkurse. Für diese Tätigkeiten haben Sie uns als Partner. Wir sorgen für eine reibungslose Kommunikation und Organisation in allen Angelegenheiten, bezüglich der Anerkennung und sprachlichen Weiterentwicklung der Pflegefachkräfte.

Unsere Services

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Internationale Rekrutierung

Gezielte Suche und Ansprache qualifizierter Pflegekräfte aus verschiedenen Ländern entsprechend Ihrem Anforderungsprofil.

📋

Anerkennungsverfahren

Vollständige Unterstützung bei der Anerkennung ausländischer Qualifikationen und allen erforderlichen Zertifizierungen.

💬

Sprachprüfung & Training

Sicherstellung der erforderlichen deutschen Sprachkenntnisse durch gezieltes Training und offizielle Sprachprüfungen.

🚀

Schnelle Vermittlung

Bei kurzfristigem Bedarf können wir innerhalb kürzester Zeit geeignetes Personal aus unserem Kandidatenpool vermitteln.

Unser Expertenteam

Radu Sinu

Radu Sinu

CEO & Gründer

Experte für internationale Personalrekrutierung mit über 10 Jahren Erfahrung im Gesundheitswesen.

Stefan

Stefan Tecuceanu

CEO & Co-Gründer

Spezialist für Arbeitgeberkontakte und strategische Partnerschaften im Gesundheitssektor.

Maria Beke

Maria Beke

Office Manager

Verantwortlich für alle administrativen Prozesse und die Koordination von Dokumenten und Zertifizierungen.

Makro-Mikro: We build the future together with every nurse, one person at a time

Erfolgsgeschichten unserer Pflegekräfte

Syntha — Ankunft in Deutschland

Syntha

Angekommen in Deutschland

Trotz eines 10-stündigen Flug-Delays haben wir Syntha mit Blumen und unserem Integrations-Support empfangen. Ein warmes Willkommen für ihren neuen Lebensabschnitt.

Jarto — Pflegekraft in Schwedeneck

Jarto

Schwedeneck

Jarto hat in der schönen Küstenstadt Schwedeneck ihre Arbeit als Pflegekraft aufgenommen — ein neuer Anfang, eine neue Geschichte.

Ana — Pflegekraft in Rheine

Ana

Rheine

Ana zählt zu über 1.500 Pflegekräften, die wir auf ihrem Weg nach Deutschland begleitet haben. Mit Mut im Herzen startet sie ihre neue Karriere.

Ednard — Pflegehilfskraft in Deutschland

Ednard

Pflegehilfskraft in Deutschland

Ednard hat es geschafft: Sprache gelernt, drangeblieben, angekommen. Heute arbeitet er als Pflegehilfskraft in Deutschland — der Traum wurde Wirklichkeit.

Elena Aganencei — Pflegefachkraft bei Korian

Elena

Pflegefachkraft bei Korian

Elena arbeitet als Pflegefachkraft bei Korian und steht stellvertretend für die wachsende Familie qualifizierter Fachkräfte, die wir nach Deutschland vermittelt haben.

Alina — Pflegekraft in Deutschland

Alina

Pflegekraft in Deutschland

„Danke, Makro-Mikro! Ich empfehle diese Firma uneingeschränkt! Eine seriöse Firma mit viel Transparenz und Professionalität. Sehr gute Arbeitsbedingungen, freundliche Kolleginnen und Kollegen. Hier in Deutschland beginnt ein neues Leben für meine Zukunft — danke, Makro-Mikro!"

Stimmen unserer Arbeitgeber

Empfehlungen und Vertrauen aus dem deutschen Gesundheitswesen — Stimmen von Personalverantwortlichen und Klinikleitungen, mit denen wir zusammenarbeiten.

Die Tatsache, dass aus den abgeschlossenen Auswahlgesprächen nahezu 100 Personen eine Beschäftigung in der Uniklinik RWTH Aachen gefunden haben, spricht für eine erfolgreiche Kooperation.

H. Pelzer

Pflegedirektor, Uniklinik RWTH Aachen

„Zusammenkommen ist ein Beginn, Zusammenbleiben ist ein Fortschritt, Zusammenarbeiten ist ein Erfolg." — Unsere Zusammenarbeit hatte aus unserer Sicht einen erfolgreichen Start. Wir freuen uns auf eine Fortsetzung.

Katja Zessin & Marika Louise Saridou

Personalentwicklung

Arbeitgeber, bei denen wir Pflegekräfte vermittelt haben

Häufig gestellte Fragen

Wie lange dauert der Vermittlungsprozess? +

Je nach Anforderungsprofil und Verfügbarkeit können wir innerhalb von 2-8 Wochen geeignete Kandidaten vermitteln. Bei dringendem Bedarf haben wir auch einen Pool vorqualifizierter Fachkräfte.

Welche Kosten entstehen für uns? +

Unsere Vermittlungsgebühr wird nur bei erfolgreicher Platzierung fällig. Es entstehen keine Vorabkosten oder versteckten Gebühren. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot.

Was passiert, wenn eine vermittelte Kraft nicht passt? +

Wir bieten eine Ersatzgarantie: Sollten Sie mit einer von uns vermittelten Fachkraft nicht zufrieden sein, suchen wir kostenlos einen Ersatz innerhalb der vereinbarten Garantiezeit.

Sind alle Qualifikationen in Deutschland anerkannt? +

Ja, wir unterstützen unsere Kandidaten vollständig bei der Anerkennung ihrer Qualifikationen in Deutschland. Alle vermittelten Fachkräfte verfügen über die erforderlichen Zertifizierungen und Sprachkenntnisse.

Bereit für qualifiziertes Personal?

Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Personalherausforderungen lösen. Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Beratungsgespräch.

Oder rufen Sie uns direkt an:

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📞 0151-46758176

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